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BOAR PartnersOpen Innovation × M&AEst. 2026 — Tokyo

Cross to Grow.

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01 — Vision私たちが見ている景色

オープンイノベーションを通じた産業改革

日本はかつて、世界第2位の経済大国として半世紀近く世界を牽引しました。
技術を自社で磨き、人を自社で育て、市場を自力で切り拓く垂直統合の力が、その繁栄を支えました。
すべてを内に抱える自前主義は、それ自体が競争優位の源泉でした。

しかし、価値を生む技術の源泉は、巨大企業の中央研究所から、大学の研究室とスタートアップへと移りました。
大学発ベンチャーは近年、過去最多の4,000社を超えています。
日本の特許出願は世界第3位を保ちながらも、世界に占める存在感は年々薄れています。
変化の速度が一社の内製能力を超えたいま、かつての強みだった自前主義が、そのまま成長の足かせに変わりました。
資産と販路を持つ大企業と、技術と速度を持つ挑戦者。
本来は互いを必要とする二つの世界が、いまも交わらないまま隣り合っています。

私たちのビジョンは、この分断を交わりに変えることです。
共同研究に始まり、提携、資本参加、そしてM&Aへと、関係は段階を追って深まります。
深まるほどに、成長は連続的な改善を超え、非連続な飛躍へと変わります。
その先に見据えているのは、産業そのものの組み替えです。

Growth, multiplied.

13人のチームが作った小さなアプリが、大企業の販路と生産力に掛け合わされ、数年で世界の日常になりました。
研究室の先端技術を産業へ繋ぐ産学の交わりも、同じ一本の線の上にあります。
M&Aは、その交わりが深く進んだ形のひとつです。

この掛け算を構想で終わらせず、事業として営む。

02 — Thesisなぜ提携で終わらせないのか

M&Aはオープンイノベーションの到達点

日本のM&Aはいまや年間4,000件を超え、過去最多の水準にあります。
それでも、オープンイノベーションの先にM&Aを思い描く経営者は、まだ多くありません。
共同研究やPoCの入口にとどまり続けるかぎり、生まれた成果は相手と分け合うものにとどまります。
技術も人材も、自社の競争力としては根づかないまま終わってしまいます。

だからこそ、成果を出す企業は、最初の出会いから資本の関係までを一本の道筋として設計します。
関係を浅いところで止めず、深さそのものを戦略の対象として扱う。
その道筋が行き着く先が、M&Aです。

Step 01
共同研究
技術を知る
Step 02
業務提携
市場で試す
Step 03
資本提携
本気を交わす
Step 04
M&A
自社の力になる
浅い関係深い関係
01
時間を買う

自社開発で数年を要する技術と事業を、一度の意思決定で手に入れる。

02
自社の資産になる

提携では成果を分け合いますが、買収すれば技術も人材も収益も、自社に蓄積されます。

03
学習が組織に残る

検討、交渉、統合の経験が組織に残り、二度目の挑戦を速く、確実にします。

オープンイノベーションを実益に変える鍵は、出会いをM&Aまで描き切れるかどうかにあります。
だから私たちは、この二つをいつも一本の線として設計します。

03 — Businessビジョンを実務にする三つの事業

掛け算を事業にする

私たちは、この構想を、三つの事業として営んでいます。
企業の承継と再編、新たな挑戦者との事業づくり、研究成果の社会実装。
後継者不在が中小企業の三分の一に広がるいま、いずれも日本の経営の中心にある課題です。
三つの事業は単独でも成立しながら、一つの傘の下でつながり、出会いから価値の実現までを貫く一本の線になります。

Open Innovationオープンイノベーション
01
M&A / Reorganization
M&A・組織再編
経営戦略から買収仮説を導き、相手探しから交渉、統合後の価値創出までを見届けます。いちばん深い交わりに、いちばん長く付き合う事業です。
02
New Business
新規事業開発
成長企業や先端技術との出会いを設計し、提携から資本の関係へと深めていきます。事業の立ち上げにも、再構築にも伴走します。
03
Industry — Academia
研究技術の社会実装
大学や国家研究プログラムとの連携基盤を活かし、研究室の先端技術を、発掘から事業化、大企業への接続まで一本で繋ぎます。
04 — Value提供価値の哲学

出会いから価値まで一本の線で貫く

M&Aも提携も、成立した日には、まだ何も生んでいません。
むしろ、成果が問われるのはそこから先です。
事業を構築し、機会を開き、成長を加速し、価値を実現する。
この全工程を見届けて初めて、出会いは非連続な成長に変わります。
BOARという社名は、その四つの動詞の頭文字です。

B
Build the Business

構想を、立ち上がる事業へ。組織と営業体制、成長戦略の土台をつくる。

O
Open Opportunities

自社だけでは出会えない機会を設計する。アライアンスから、M&Aまで。

A
Accelerate Growth

KPI設計と実行管理、組織の強化で、掛け算を推進力に変える。

R
Realize Value

売上、利益、企業価値。結果で応えるところまでが、仕事です。

05 — Company私たちについて

事業と技術のプロフェッショナル

事業をつくってきた者と、技術を生んできた者が、一つの経営チームに揃っています。
多くの支援では、戦略を描く人と技術を解する人が分かれ、あいだを資料が何度も往復します。
私たちはそのあいだに通訳を挟みません。
構想から実装までを同じテーブルで描き切れることが、判断の速さと精度を決めます。

BusinessTechnology
荒川 悠次朗の写真
荒川 悠次朗
代表取締役 CEO

21歳で起業し、3年間の経営経験を経て、事業開発系コンサルティングファームの社長室長兼営業本部長に就任。事業開発/M&Aのコンサルティングに従事。2026年 BOAR Partnersを共同創業。

溝橋 正輝の写真
溝橋 正輝
取締役 / Co-Founder

野村證券、CyberAgent、Salesforce を経て H.R.I 代表(2期連続150%成長、Dirbato へM&A)。2023年 commissure 創業。2026年 BOAR Partnersを共同創業。

堀江 新の写真
堀江 新 Ph.D
取締役 / Co-Founder

東大先端研 博士(工学)。学振DC2/JST ACT-X 代表。慶應KMD 特任講師としてムーンショットに従事。力覚提示の日米特許 第一発明者。2026年 BOAR Partnersを共同創業。

Group — 関係会社
CROSS TOKYO
commissure
PARKOUR JAPAN
craco
Clafit Consulting
商号
株式会社BOAR Partners
設立
2026年5月18日
代表取締役
荒川 悠次朗
取締役
溝橋 正輝 / 堀江 新
所在地
東京都世田谷区代沢五丁目30番2号 3F-1
事業内容
  • M&A・組織再編
  • 新規事業開発・オープンイノベーション
  • 研究技術の社会実装・産学連携
Cross to Grow.
新たな出会いから新しい産業へ

新しい産業は、一社の力だけでは生まれにくいものです。
社内の知と社外の知が出会うほど、これまで届かなかった成長が現実になります。
M&Aは、その出会いを深める有力な手段のひとつです。
まずは貴社の現在地を、一緒に確かめるところから始めませんか。

まずは、対話から始める 貴社の状況をお聞かせください / 秘密保持に配慮のうえ対応します